Encaminhamos, para conhecimento, o relatório da reunião do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais – FONASEFE, ocorrida no dia 14 de julho de 2020, on-line.
Convocamos reunião do coletivo jurídico nacional do ANDES-SN, conforme o que segue: Atividade: Reunião do Coletivo Jurídico do ANDES-SN; Data: 21 de julho de 2020 (terça-feira); Horário: 14h às 17h
Encaminhamos, para conhecimento e ampla divulgação, nota da Diretoria Nacional do ANDES-SN de repúdio à Direção Geral do Instituto Nacional de Educação de Surdos pela tentativa de remoção da sede da ASSINES.
Assunto: LEVANTAMENTO DE PLATAFORMAS PARA VIDEOCHAMADAS E SUGESTÕES PARA A REALIZAÇÃO DE ASSEMBLEIAS VIRTUAIS
Companheiro(a)s,
A Diretoria Nacional do ANDES-SN e a coordenação técnica de informática fez um levantamento de algumas plataformas que permitem a realização de videochamadas para a realização das assembleias virtuais. Consideramos as plataformas mais testadas e de maior conhecimento, que garantem alguma segurança. Levantamos plataformas gratuitas e pagas, para ter maiores opções para as seções sindicais.
Ressaltamos que até o momento não conseguimos encontrar nenhuma plataforma que permita, ao mesmo tempo, o acesso a mais de 500 pessoas. Continuamos na busca e tão logo tenhamos tal informação repassaremos às seções sindicais.
Sugerimos, como alternativa à limitação do número de pessoas nas plataformas, que as seções sindicais com necessidade de garantir acesso a mais de 500 pessoas, utilizem a transmissão simultânea das assembleias em canal fechado do Youtube, que tem número ilimitado de acessos simultâneos. Nesses casos, o direito à fala e ao voto seriam garantidos com a alternância de pessoas na sala virtual.
Também estamos enviando SUGESTÕES para a organização das assembleias virtuais, que deve ser adaptada à plataforma escolhida pela seção sindical, assim como às suas necessidades e realidade.
Por fim, informamos que o ANDES-SN dispõe da plataforma Google Meet, com capacidade para até 250 pessoas e o Zoom Webinar, com capacidade para 100 participantes por videochamada e mais 500 pessoas por Webinar, que estão disponíveis para as seções sindicais com prévio agendamento.
OBSERVAÇÔES:
- Que ao optar pela plataforma gratuita realize testes antes de qualquer evento, as características de cada plataforma podem sofrer alterações de utilização conforme demanda da sua utilização;
- Todas as plataformas apresentam ferramentas e layout’s parecidos o que facilita a utilização, o que diferencia de uma ferramenta para outra será o perfil de quantidade de usuários, valores e tempo para cada reunião virtual;
- Qualquer plataforma utilizada atenderá de forma satisfatória. A aplicação que suporta maior quantidade de usuários em uma sala é o Zoom com até 500 participantes, para quantidades maiores será preciso fazer o serviço de streaming via canal do youtube ou facebook e interação via chat.
Plataformas de videochamadas gratuitas
1 – Jitsi
- Capacidade para 200 pessoas;
- Sem limites de tempo;
- Gravação via Dropbox;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link da live para acesso com senha ou acesso livre sem pré-autorização;
- Acesso via navegador e/ou aplicação.
Fonte: https://jitsi.github.io/handbook/docs/intro
2- Google Meet
- Capacidade para 100 pessoas;
- Duração 1 hora para cada live criada;
- Gravação via Google Drive;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões, acesso com pré-autorização;
- Acesso via navegador e/ou aplicação.
Fonte: https://apps.google.com/intl/pt-BR/meet/pricing/
3 – Teamlink
- Capacidade para 300 pessoas;
- Sem limites de tempo;
- Gravação via aplicação;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões;
- Acesso via aplicação (instalação / app) – com propagandas.
Fonte: https://www.teamlink.co/plans.html
4 - Zoom
- Capacidade para 100 pessoas;
- Duração 40 minutos para cada live criada;
- Gravação via aplicação;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões
- Acesso via navegador e/ou aplicação.
Fonte: https://zoom.us/pricing
Plataformas de videochamadas pagas
1- Google Meet
- Capacidade para 250 pessoas;
- Duração 300 horas;
- Gravação via Google Drive;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões, acesso com pré-autorização;
- Acesso via navegador e/ou aplicação;
- $ 20 USD / Mês
Fonte: https://apps.google.com/intl/pt-BR/meet/pricing/
2 – Teamlink
- Capacidade para 300 pessoas;
- Sem limites de tempo;
- Gravação via aplicação;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões;
- Acesso via aplicação (instalação / app).
- $ 9,90 USD / Mês (Sem propagandas)
Fonte: https://www.teamlink.co/plans.html
3 - Zoom Webinar
- 1 Anfitrião (100 participantes videochamada)
- Capacidade para 500 pessoas (Webinar);
- Sem limites de tempo;
- Gravação em nuvem 1GB;
- Compartilha área de trabalho e apresentação de arquivos;
- Bate-papo integrado;
- Compartilha link e agendamento de reuniões
- Acesso via navegador e/ou aplicação;
- $ 154,99 USD / mês.
Fonte: https://zoom.us/pt-pt/webinar.html
4 – Reuniões acima de 500 participantes
- Transmissão on-line (fechada) via youtube ou facebook via aplicação OBS + ZOOM Webinar.
SUGESTÕES PARA ASSEMBLEIAS VIRTUAIS
A Lei 14.010 possibilita a realização de assembleia virtuais por sindicatos, em virtude da pandemia do coronavírus (Covid-19), até 30 de outubro de 2020, mesmo que não exista previsão no estatuto das entidades. As referidas assembleias virtuais poderão ser realizadas por plataforma on-line escolhida de acordo com a previsão do número de participantes. A referida lei estabelece que o meio eletrônico escolhido deverá assegurar a identificação dos participantes e a segurança do voto. Nesse sentido, o ANDES-SN apresenta algumas sugestões às seções sindicais no sentido de ajudar na organização das assembleias virtuais.
CONSIDERAÇÕES GERAIS:
- Toda assembleia virtual convocada pelas seções sindicais deve ser realizada com ampla divulgação e com a antecedência exigida pelo seu regimento;
- Deve ser garantido acesso a todo(a)s o(a)s sindicalizado(a)s interessado(a)s em participar da assembleia virtual;
- Deve ter regras e critérios de acesso, condução e participação explícitos e registrados por escrito;
- Deve garantir o registro da votação, seja pela votação direta no chat ou por formulário on-line específico;
- A assembleia deve ser gravada pela seção sindical e ser devidamente arquivada;
- A assembleia deve ser registrada em ata, que deve conter a data, horário, pauta, votações e deliberações e lista de presença;
- A lista de presença pode ser elaborada pela mesa coordenadora da assembleia, assinada pelo coordenador da assembleia virtual e anexada à ata.
ORGANIZAÇÃO DA ASSEMBEIA VIRTUAL:
- Participação na assembleia: o(a)S sindicalizado(a)S deverão confirmar a sua participação enviando com antecedência para a seção sindical o seu e-mail;
- Suporte Técnico: Importante ter um técnico para acompanhar a reunião e liberar o acesso dos participantes, previamente confirmados, na sala virtual, bem como para auxiliar a todo(a)s como proceder no processo de votação, além de auxiliar na exibição de mídia durante a reunião, como vídeos, sites, apresentações em power point etc.;
- Contagem do tempo das falas: inserir exibição e fixação de apresentações de tempo na tela da assembleia;
- Procedimentos de identificação e votação para Assembleia On-line
- Registro de presença
O ingresso na reunião será feito por meio de um link da plataforma da reunião selecionada e informada pela seção sindical, com meia hora de antecipação, por exemplo. O participante deverá fazer login com as senhas necessárias (exemplo, email) para participar da reunião. Ao fazer login, o participante entrará para a lista de presentes da Assembleia, que aparece no canto direito da tela (computador) ou na parte inferior da tela (telefone).
- Forma de Votação
A forma de votação que consideramos mais adequada e transparente é via Chat, com o nome e sobrenome do(a) participante seguidos do voto. Há a possibilidade de disponibilizar um link para um formulário de votação externo, mas consideramos o processo complexo e pouco transparente.
5. Gravação e documentos que devem ser gerados
A reunião será gravada na íntegra, sendo gerado ao término da assembleia, um arquivo de vídeo com o conteúdo da assembleia, uma lista com os nomes dos participantes e suas respectivas confirmações de voto, assim como os votantes com nome, sobrenome e voto emitido.
Para fins jurídicos serão gerados, ao término da assembleia, os seguintes PDFs:
- Os prints da tela do chat com a pergunta (questão a ser deliberada) seguida da votação;
- Ata da assembleia.
Circular nº 219/2020 - Encaminha Cartaz do 8º CONAD EXTRAORDINÁRIO
Circular nº 219/2020
Brasília (DF), 7 de julho de 2020
Às seções sindicais, secretarias regionais e à(o)s diretore(a)s do ANDES-SN
Companheiro(a)s,
Encaminhamos, para conhecimento e ampla divulgação, a arte do cartaz referente ao 8º CONAD EXTRAORDINÁRIO do ANDES-SN, a realizar-se nos dias 30 e 31 de julho de 2020, que será organizado pela Diretoria Nacional, acontecerá por meio eletrônico, em caráter excepcional, nos termos da Lei nº 14.010/2020 e terá como tema “Prorrogação do Mandato da Diretoria Nacional”.
Seguem os seguintes links: para acessar a arte aberta - https://we.tl/t-hJtSHg2IJR e para acessar o material em formato PDF e JPEG - http://portal.andes.org.br/secretaria/manual/2020/ARTES/artes.zip.
Sem mais para o momento, renovamos nossas cordiais saudações sindicais e universitárias.
Profª. Eblin Farage
Secretária-Geral
m referência à Circular nº 217/2020 que encaminhou o relatório da reunião conjunta dos Setores das IFES e das IEES/IMES realizada on-line, no dia 02 de julho do corrente ano, retificamos a seguinte informação contida no relatório, conforme o que segue:
onde se lê “2) enquanto sindicato, não podemos defender nenhuma forma de ensino que não seja excludente”
leia-se “2) enquanto sindicato, não podemos defender nenhuma forma de ensino que seja excludente”.
Na oportunidade reenviamos o relatório com a devida correção
